４５歳が会社員の寿命！？

僕は今３０代半ばです。

あと何年働くのかなー？とか考えます。

皆さんはどうですか？

働き手が足りてない世の中で、

しかも年金はどうなるのかわからない。

それなのに平均寿命は伸びている。

きっと７０歳まで働くだろうとか言われてます。

そんな中騒がれているニュースは

一部上場企業での

「４５歳での早期退職を募る」です。

中には「勤続５年以上」の人も募集の対象に。

人を削るなら年配。

つまり、社長にとって費用対効果が薄いのは年配の方。

という事ですね。

「うちの会社は大きいから大丈夫」

という声を現場でも聞きますが…

「会社が大丈夫でもあなたは大丈夫！？」

になっているんです。リアルですね…

ではどんな人が費用対効果が悪いと思われるのか。

僕が思うに「会社の理念に合わない人」「古い人」

だと思うんですよね。

理念に合わない＝社長が求めていない。

それよりも今回の話題では「古い人」なんでしょうね。

古いって、年配の方じゃないです。

頭の中が古い、

つまり「勉強しない人」の事です。

社会人の平均勉強時間は７分。

０分が殆どで、一部の人が引っ張ってる仕組み。

４５歳で区切るのは

過去の実績や、栄光はいらないよ？

だってスマホもネットもない時代を若者に押し付けて欲しくないから。

そういう意味じゃないですかね。

年は重ねても、みんなにリスペクトを忘れない。

若者から学ぶ頭を持ちたいですね(^^)

#令和 #インフルエンサー